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文章来源:admin 更新时间:2020-12-07

  我们常说:一流企业做文化,二流企业做品牌,三流企业做产品。众泰煤焦化正是“用先进的企业文化统领企业管理”,把安全生产、经营管理等各项工作赋予文化的内涵和活力,谱写了民族团结、地企和谐的动人乐章。

  众泰煤焦化紧紧围绕“共同团结奋斗,共同繁荣发展”的民族工作主题,突出提高思想认识和建立长效机制,通过积极开拓新思路和不断创新工作方法,使“三个离不开”的思想深入人心,使来自汉、维、回、蒙等多个民族的九百余名员工,结对子互帮互助,共同组成了温暖和谐的大家庭。

  该公司始终倡导将“结对子”作为开展民族团结进步教育工作的重要载体,每年的结对率达到了85%以上,35岁以下的青年结对率达到了100%。结对双方在生活中相互了解风俗习惯,在工作中相互提高技术水平。党的群众路线教育实践活动中,公司领导班子和民族职工1对2结对子,帮扶困难职工,还指定领导对优秀少数民族干部进行指导。中层干部主动和各民族小学联系,与困难学子结对子,从生活、学习各方面进行照顾和帮助,累计结对子帮扶民族同胞286人。

  7月1日,该公司机关第二党支部安全环保部、生产技术部、消防保卫部党员干部走进原料分厂焦场,对公司对口扶贫的克孜尔乡村民进行现场安全帮扶教育。

  “你们在这里不仅是来挣钱的,而且要保护好自身的安全,焦场车辆多,反光背心要穿好,夜间不能在焦炭堆上休息,万一铲车上料或自卸车卸料,都容易发生事故,我的意思,都明白吧?”机关第二党支部书记陈安才细心地说道。

  众泰煤焦化党委积极响应当地政府号召,助力脱贫攻坚战,与拜城县克孜尔乡签订合作协议,分批次招入贫困户,在加快脱贫攻坚、决胜全面小康的伟大实践中奋勇争先、再立新功。

  同时,该公司内部时常开展班组、车间等多层次的技能比赛。仅去年一年就开展多种形式的岗位比赛10余次,共有500余名员工参与其中。通过民汉对子同场竞技,班组竞赛等形式,各族员工学技能、比技能的热情大大增加了。

  每逢年节,该公司都要给民族职工带薪休假过节,免费充费卡,发福利、送祝福。多年来,始终将“送温暖”、“扶贫帮困”活动作为一项民心工程来抓。公司工会不仅建立了困难职工档案,还建立了“扶贫帮困”结对登记卡。肉孜节、古尔邦节前夕,公司主要领导带队,对摸排的困难职工进行逐一走访慰问,为他们送去节日祝福和米、面、油等慰问品。

  今年9月10日,拜城县米吉克乡园艺村村民陈忠山一家将一面印有“用真情做实事 用爱心暖民心”的锦旗送到众泰煤焦化,表达对该公司驻村工作队的感激之情。

  原来,疫情期间,陈忠山的父亲陈德发卧病在床,年迈的母亲又是聋哑人,陈忠山因工作不在身边,驻村工作队了解到情况后,派工作队员李玉兰上门对接、给予帮扶。

  “我每天早晚去给他做两顿饭,想吃啥了就给他买。”李玉兰说,84岁的陈德发患有胃癌,油腻的、干的都吃不下,就爱吃她做的汤饭,隔三差五她还会送去芝麻糊、豆奶粉、面包等老俩口爱吃的东西。

  不仅如此,该公司驻村工作队还热心帮助村民解决因疫情滞销的农畜产品,先后帮助村民销售了辣椒、西红柿、土豆、猪、羊、鸡等,为村民创收47万余元。积极带领村民开展人居环境整治,帮助村内38家养殖大户修建了三区分离墙,为35户村民修建了卫生厕所。同时,完善村庄公共设施,在村主要道路安装了30盏路灯,让村民出行更加安全便利。

  先后为待业民族青年和大学生提供就业岗位187个,为217名民族职工解决了就业和生活难题,占员工总数的25%。积极推进地企和谐共建,向拜城县温巴什乡捐赠50万元锅炉一台,向拜城二小、红星小学、漯河双语幼儿园累计捐款、捐学习用品超过30万元,向驻地部队、消防官兵、警备期间职守武警捐款捐物累计资金超过45万元。

  众泰煤焦化着力推动民生工程建设,修建职工家属楼,为各族员工解决住房问题。在生活区食堂,专门修建民族食堂,每天为民族职工供应可口饭菜,并每月进行满意度调查,每季度进行思想动态调研,确保与每位民族职工疏通交流渠道,及时了解所思、所想、所愿、所盼,努力营造“家和万事兴”的和谐氛围。

  同时,该公司以企业文化节为主线,通过开展员工喜闻乐见的文体、娱乐活动,引导员工健康生活,快乐工作。

  付出换发展,荣誉耀天山。几年来,众泰煤焦化被自治区七部门授予“模范劳动关系和谐企业”,被自治区人民政府授予“成长型企业”,连续三年被拜城县、阿克苏地区和自治区三级工会授予“模范职工之家”,被自治区授予“廉政文化进企业示范单位”、“青年安全生产示范岗”。(王红杰 高鹏)

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